Кормиловский муниципальный район
Портал Правительства Омской области

Досрочная выплата заработной платы законна

Министерство труда и социальной защиты РФ письмом от 12 ноября 2018 г. № 14-1/ООГ-8602 ответило на вопрос о том, может ли работодатель выплачивать заработную плату ранее установленных для этого дат. Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. По мнению Минтруда России, данная норма носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Таким образом, если работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, это не ухудшает положение работника.

Норма части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации направлена не только на "уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплаты", но, как указывает Конституционный Суд РФ в определении от 24.06.2008 № 344-О-О, еще и на обеспечение регулярности оплаты труда работников. Представляется, что говорить о какой-либо регулярности в оплате труда возможно только в случае, когда заработная плата последовательно выплачивается работнику в одни и те же установленные даты. Выплата же работнику заработной платы раньше срока приведет к тому, что следующую заработную плату работник получит уже более чем через полмесяца, что противоречит требованию закона. В связи с этим инспекторы ГИТ зачастую рассматривают досрочную выплату заработной платы в качестве нарушения. Иногда такой подход встречается и в судебной практике (определение Саратовского областного суда от 02.04.2015 № 33-1840/2015, решение Кировского районного суда г. Саратова Саратовской области от 05.02.2015 № 12-88/2015, решение Центрального районного суда г. Омска Омской области от 27.10.2014 № 2-5879/14, постановление Нововятского районного суда г. Кирова от 27.09.2013 № 5-52/2013).

Однако гораздо чаще судьи, как и Минтруд России, не признают действия работодателей по выдаче заработной платы ранее установленных сроков противоправными (решения Хабаровского краевого суда от 28.02.2018 № 21-125/2018, от 20.12.2017 № 21-988/2017, Новосибирского областного суда от 21.11.2017 № 7-634/2017, Краснодарского краевого суда от 01.08.2017 № 12-2769/2017, Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2017 № 7-572/2017, Нижегородского областного суда от 23.12.2016 № 7-1352/2016, Саратовского областного суда от 27.09.2016 № 21-666/2016, определение Оренбургского областного суда от 14.02.2018 № 33-460/2018).


06.02.2019 10:37

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter